一、任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，一线销售及采购人员经济类、管理类专业优先，职能部门对应专业优先；
2、有较强的沟通协调能力，学习能力；
3、品行端正，有敬业精神，能够适应一定的工作压力；
4、热爱零售行业，服从公司调配，能够适应零售业上班规律（倒班制）等。
二、具体工作描述:
岗位定位：公司重点培养对象，以商超一线管理人员与职能部门专员为培养目标。
1、第一阶段（约3个月，实习生或培训生）：卖场工作，主要学习卖场基础知识；
2、第二阶段（约3个月，实习生或培训生）：卖场工作，主要学习管理相关知识；
3、第三阶段（定岗期）：合格人员确定具体岗位，进行具体岗位的工作及学习。二、岗位设置
实习岗位：营业员、收银员（女）、接待员（女）、收货员（男）、资产安全管理员
四、福利措施
1) 拿到毕业证后缴纳“五险一金”：“养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金（原则上限本地户口）”；
2)年调：每年有一至两次加薪机会；
3)工作满一年享有5天带薪年假；
4)“年终奖”：（相当于一个月基本工资标准）；
5） 公司免费提供住宿；
6） 公司设有员工餐；
7） 每月有大量的免费在岗培训机会；
8） 劳动保障：按照国家相关政策，毕业前签订实习协议，毕业后签订劳动合同，合同期限为3年，试用期3-6个月，实习生岗位员工可在毕业后免除试用期；
9） 工时保障：按照劳动法相关规定，结合行业经营特点，实行不定时工作制度。即以季度为单位，实行每周至少休息一天。每周工作不超过40小时，特殊原因安排加班的，每月累计时间不超过36小时，并给与补休。
六、工作地点 漳州、晋江、厦门；原则上必须服从调配